Secuencia Salud Bienestar, vida y prevención
· Entre las acciones que hicieron merecedoras a Chinoin para la obtención del distintivo ESR destaca su participación en la reconstrucción de Niltepec, Oaxaca, población afectada por los sismos de 2017, y su compromiso en la compra de bonos de carbono bajo el programa Neutralízate
La labor social de Chinoin fue uno de los factores para hacerlo merecedor del reconocimiento.
Laboratorios Chinoin, compañía farmacéutica 100% mexicana, fue reconocido con el distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR), por cumplir con los estándares de responsabilidad social empresarial que evalúa el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).
Para Chinoin la responsabilidad social es parte de su ADN corporativo. Fundada en 1925, tiene más de 90 años de historia que respaldan el compromiso por generar bienestar y brindar salud a cada uno de los mexicanos, a partir de la gran capacidad de trabajo, respeto y dedicación de sus empleados.
El distintivo ESR es un reconocimiento otorgado anualmente en México por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi). Dicho distintivo acredita a las empresas ante sus empleados, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general, como una organización comprometida voluntaria y públicamente con una gestión socialmente responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio, así lo señaló Karina Gutiérrez Hernández, Coordinadora de Evaluación en RSE del Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (CEMEFI).
Las empresas distinguidas promueven e impulsan una cultura de competitividad responsable, hacen públicos sus valores, implementan esquemas de liderazgo participativo, solidaridad y servicio, promueven condiciones laborables favorables para la calidad de vida, contribuyen a la preservación del medio ambiente, apoyan las causas sociales e identifican las necesidades sociales del entorno en que operan y colaboran en su solución.
La Lic. Sandra Hagsater, Directora Comercial, destacó las acciones que hicieron merecedoras a Chinoin del distintivo ESR como fueron suparticipación en la reconstrucción de Niltepec, Oaxaca, población afectada por los sismos de 2017; el compromiso en la compra de bonos de carbono en la Sierra de Oaxaca bajo el programa Neutralízateiniciativa creada por Pronatura, que genera un impacto positivo en la comunidad a nivel económico al fortalecer el ecoturismo, de preservación del medio ambiente y el fortalecimiento del tejido social al promover el autoempleo y el respeto por la vida.
Hagsater añadió que, como parte de las acciones como ESR, se puso en marcha la planta de trigeneración de energía en su planta de Aguascalientes, la cual redujo hasta en 82% la huella de carbono al utilizar gas natural y eliminar totalmente el consumo de diésel.
En el tema de recursos humanos, destacóla contratación de personal experimentado, orgulloso de su profesión, cuyo promedio de edad es de 55 años. Con estas acciones se ofrecen oportunidades laborales y ha permitido a la compañía ubicarse en el Top 5 de laboratorios por generación de recetas, debido a que cuentan con la fuerza de ventas más productiva de la industria.
A nivel médico, Chinoin colaboró con lapuesta en marcha de un Centro de Alta Especialidad de Cardiología Pediátrica en el Hospital ABC, que se suma a otras acciones encaminadas a buscar el bienestar de la mayoría de los pacientes mexicanos.
Por su parte, la Lic. Magally Sánchez, Directora de Capital Humano, destacó que con base al pilar de “Gente” los colaboradores de la empresa son primordiales y por ello trabajamos en ofrecerles programas que permitan mantenerlos activos y sanos.
“Con esta filosofía, creamos Cultura de Bienestar que tiene como objetivo promover hábitos que motiven el cuidado de la salud física y emocional; de esta forma, nuestros 1,500 colaboradores cuentan con programas como son: cuidado de alimentación y salud, actividad física y cuidado emocional”.
A su vez, Andrés Sánchez Luna, Gerente de Seguridad Industrial y Ecología, señaló que los rubros que fueron calificados para otorgar el distintivo ESR a Chinoin fueron:
· Cuidado y preservación del medio ambiente
· Calidad de vida en la empresa
· Vinculación con la comunidad
· Ética empresarial
· Gestión de la RSE en la empresa
En este proceso se desprenden siete puntos de trabajo que son: políticas, procedimientos, manuales, reconocimientos, informes, certificación y comunicación.
Todo esto dio como resultado el cumplimiento para el reconocimiento del distintivo de ESR el cual fue auditado y calificado por el CEMEFI.
Laboratorios Chinoin ocupa el tercer lugar en ventas de unidades y la posición número 21 en valores de Mercado farmacéutico Privado Mexicano de prescripción y actualmente tiene presencia internacional, con operaciones comerciales en 9 países de Centroamérica, Sudamérica y el Caribe.
Finalmente, los directivos de Chinoin agradecieron a la Cemefi por el distintivo y se comprometieron a seguir esforzándose para ser un orgullo de sus colaboradores y un ejemplo para la sociedad.
